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装饰公司运营主管

发布时间:2015-10-20 10:58:58   点击量:0

招聘对象
装饰公司运营主管
工资待遇
面议
有效时间
长期有效
岗位描述
1 主持公司的全面工作,负责对公司所有工程的统一管理;
2 负责管理、监督质检、施工队日常工作,负责与公司各部门的联系及相关工作;
任职条件
1. 较强的沟通能力和有一定的法律基础,具备解决突发事件的能力;
2. 较强的领导力、创新力、客户服务意识;

 

岗位职责:
1.主持公司的全面工作,负责对公司所有工程的统一管理;
2.负责管理、监督质检、施工队日常工作,负责与公司各部门的联系及相关工作;
3.负责考核、筛选项目经理,考核、筛选施工队,定期组织岗位培训。按年度工作计划及实际工作计划招收新施工队、质检,并按规定惊醒培训、考核。
4.建立施工人员档案,随时掌握施工队的人员增减情况及各种水平情况;
5.负责工程任务的分派工作,养个按照派单管理规定对施工合同进行具体派单;
6.组织每月工地巡检工作,并检项目经理的日常工作、每周至少巡查工地两次及以上,填写巡查记录表,掌握工程进度,负责监督催收工程二期款及尾款;
7.负责解决工程中的纠纷,处理工程中出现的重大质量问题,服务问题,突发事件等,及时处理客户投诉。
8.负责每月评比工作,并以公正、公平、公开的原则公布上墙。 监督质检员每周必须到同一工地检査两次,填写质检巡査表归档;负责监督执行质检、施工队、设计师的过失单管理条例,并签好过失单。
9.负责组织例会,并参加工程队的联检及巡检工作。
10.制定公司奖罚制度,对项目经理、施工班长,认真客观的评价。
11.管理工程后期的售后服务工作。
12.公司人员的招聘、考核、薪资分配、培训、晋升等事项。
13.负责“虚拟材料库”的日常管理工作,并做出分析报告和实施建议。
14.掌握材料市场价格浮动情况,为公司内部价格等提供依据。
15.完成上级安排的其它事宜。
职位要求:
1. 较强的沟通能力和有一定的法律基础,具备解决突发事件的能力;
2. 较强的领导力、创新力、客户服务意识;
3.熟练使用办公软件、办公自动化设备;
4.1-2年以上相关工作经验,3-5年中层管理经验。

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